セントルイスは経済の将来のためにより多くの訓練を受けた労働者を必要としている

セントルイス地域は、将来の経済発展のかなりの部分を、まだ新興しているテクノロジーと産業に賭けています。

地理空間、先端製造、農業技術などへのこの賭けを成功させるには、この地域では、雇用主が呼び掛けてきたときにこれらの分野に参入できるさらに多くの労働者が必要になるだろう。

ラング・フォー・ウィメンの社長レスリー・ギル氏は、「私たちは人材パイプラインが非常に豊富で堅牢になり、これらの開かれた機会に何百人もの候補者が応募してくれることを望んでいます」と述べた。

彼女の組織は、地理空間、テクノロジー、先端製造などの分野へのキャリア移行を希望するセントルイス地域の女性を訓練しています。

ギル氏にとって、特に今後数年以内にセントルイス北部に新しい国家地理空間情報局のキャンパスや先端製造イノベーションセンターがオープンする前に、今こそこうした人材育成の選択肢を拡大するときだという。

「つまり、NGAは『セントルイスは準備ができていた』ということになるのです」と彼女は言う。「彼らには、これらの仕事を求めて私たちのドアをノックしてきた人々がいて、彼らは十分な訓練を受けており、私たちが提供する仕事に興味を持っていました。」

セントルイスが将来を賭けている他の産業にも同じ感情が当てはまると彼女は付け加えた。

このことを念頭に置いて、この地域は必要な労働力を迅速に増強できる組織や機関にリソースを注ぎ込んでいます。

地域の先端製造業の拡大を目的とした昨年の2,500万ドルの地域復興より良い補助金は、Rung for Womenを支援し、セントルイスコミュニティカレッジとサウスウェスタンイリノイカレッジの新しい訓練施設を財政的に支援しています。

コミュニティカレッジの産業技術コーディネーターであるマーク・ボスワース氏によると、SWICはすでに業界標準となっている自動CNCミルの操作方法を学生に教えているという。

「これらのマシンは、誰もが毎日実際に行っていることの始まりです」と彼は言いました。「航空機の部品、戦闘機、民間航空機の部品。医療産業、歯科、眼科手術の部品。」

ボズワース氏によると、コミュニティカレッジでは、股関節移植骨のようなものを簡単に作製できるさらに高度な機械に関する指導を追加しているという。 SWICがプログラムを強化するために受け取った資金は、製造プロセスへのロボットの導入にも役立っていると同氏は述べた。

「これは一種の無照明製造のようなものです。基本的に、学生がロボットをプログラミングし、機械加工セル全体をセットアップできるようにしたいのです」とボズワース氏は語った。「業界はそこへ、より先進的な方向へ向かっています。」

在学生の将来は明るいと思われます。ボズワース氏によると、SWICには学生を採用したい企業から週に何度も電話がかかってくるという。

在校生もそれを見ています。

SWIC の学生で、Seyer 社の CNC 機械工でもある Lemola Mason 氏は、「雇用を募集しており、そこに来て働いてくれる機械工を本当に探しているところはたくさんあると聞いています。」と述べました。「私が今働いているところでは、多くの人が退職の準備を始めているので、求人もたくさん出てきています。」

メイソンさんにとって、叔母が SWIC のプログラムを勧めるまで、自動製造はまったく頭になかったという。

「彼女は私がそれに興味を持つだろうと思ったので、私はなんとなくそれにピンと来たのです」と彼は語った。「これはこれまでで最高の出来事の一つで、まさにこれが私がやりたいことだという人生の転換点のようなものでした。」

メイソン氏の経験は、セントルイスが先進的な製造業を拡大しようとする際に直面するジレンマを浮き彫りにしている。

「人々が高齢化し、退職に向かう傾向が見られるようになるだろう」とギル氏は語った。「このセクターを地域の成長セクターとして位置付けるための協調的な取り組みは実際には行われていない。」

ギル氏は、製造業や彼女の組織が女性を訓練している他の分野には、何年もの教育や高度な学位を必要としない質の高い仕事がたくさんあると語った。より大きな課題は、彼らを取り巻く物語を、地元住民にとってキャリアアップのための実行可能な選択肢として強調するものに変えることだと彼女は語った。

ミズーリ大学セントルイス校サプライチェーンリスク・レジリエンス研究所所長代理のジル・バーナード・ブレイシー氏は、この変化には労働力訓練に関わる地域組織の広範なエコシステムがより緊密に連携する必要があると述べた。ルイス。これには、専門学校、コミュニティーカレッジ、大学、非営利団体、特定の企業が含まれると彼女は述べた。

「特定の業界で必要となるスキルについて彼らをすぐに参加させ、人間関係と協力関係を確保することです」とブレイシー氏は語った。

また、状況の変化に対応できる回復力のある人材供給を構築するのにも役立ちます、と彼女は言いました。

「この地域に経済発展を呼び込みたい場合、セールスポイントの1つは、あなたがそれぞれのビジネスや産業をここに持ち込める人材がいることです」とブレイシー氏は語った。

これはセントルイスのテクノロジー業界に完全に当てはまるわけではなく、地域のリーダーが今後数年間で急速に成長すると予想しているセクターの多くに関係している。

業界を擁護する会員制技術協議会Tech STLのエグゼクティブディレクター、エミリー・ヘミングウェイ氏は、求人中のテクノロジー関連の求人は約3万8000件あり、まだ埋まっていないと述べた。

「本質的に、テクノロジー関連の労働力を倍増する必要がある」と彼女は言う。「これらの仕事を埋めるために技術トレーニングパイプラインを受講する人材が不足しています。」

ヘミングウェイ氏は、特に彼女の組織が先導したこの地域の最近のテックウィークの成功を考慮すると、この地域はこの種の投資を行う用意ができていると主張する。

「これは私たちにコミュニティ全体を引き出し、テクノロジー教育、テクノロジー関連の仕事、テクノロジー関連のスタートアップ、新しいネットワーキング、新しいイノベーションに関してセントルイスにどのような機会があるかを考える機会を与えてくれました」と彼女は語った。「私たちがそれについて話さなければ、祝っていなければ、人々は知らないでしょう。」

しかし、さらに厳しい現実が残っています。技術系のオープンなポジションの多くは、既にこの地域に住んでいる人々にとっては機が熟していない、とヘミングウェイ氏は語った。

「率直に言って、セントルイスの住民はこれらの仕事に就くチャンスを公平に持っていません。私たちはそれを修正する必要があります」と彼女は語った。「その分野に影響を与える積極的な戦略を立てるには 10 ～ 20 年のタイムラインが必要ですが、投資と努力をする価値があるのは間違いありません。」